凌云：打好人才“引、育、用、聚”组合拳 为屯昌高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持

6月23日上午，海南省屯昌县委书记凌云主持召开县委人才工作会议暨县委人才工作领导小组2022年第1次会议，强调要强化人才作为发展“第一资源”的思想认识，打好人才“引、育、用、聚”组合拳，为屯昌高质量发展提供强有力的人才保障和智力支持。县委副书记、县政府县长赵英杰，县委副书记、政法委书记周敬文，县委常委、组织部部长吴能，县政府副县长林文华参加会议。

会议书面传达学习了中央人才工作会议精神、省委人才工作会议精神，听取了全县2021年人才工作情况的汇报。

凌云强调，各级各部门要牢固树立人才作为发展“第一资源”的思想认识，切实增强做好人才工作的紧迫感和使命感，用更大的决心、更大的力度、更有效的措施扎实做好人才工作，汇聚发展合力，助力屯昌经济社会高质量发展。 

凌云要求，全县上下要把人才工作放在重要位置，打好“引、育、用、聚”组合拳，全面提升人才工作水平，真正让人才招得来、留得住、能扎根。要千方百计“引人才”，突出需求导向，加大精准招引力度，提高人才引进与经济社会发展的“匹配度”，不断提升全县人才工作的针对性实效性。要多措并举“育人才”，既要注重引进外来人才、也要注重做好本土人才培育，充分发挥好用人单位培养人才的“主战场”作用，增强各领域本土技术技能人才培育工作。要不拘一格“用人才”，破除制约人才发挥作用的各种障碍，摒弃“官本位”、行政化的传统思维，建立健全急需紧缺人才使用机制和容错纠错机制，让各类人才干事有平台、发展有空间。要优化环境“聚人才”，进一步强化服务意识，及时推动各类人才新政落地落实，全方位提升人才服务保障水平，吸引更多人才扎根屯昌、建设屯昌。要坚持党管人才原则，强化人才工作“第一责任”压力传导，切实把人才工作放在心上、扛在肩上、抓在手中，全力构建人才工作新格局。 

会议还审议通过了《中共屯昌县委人才工作领导小组工作规则（审议稿）》《中共屯昌县委人才工作领导小组办公室工作细则（审议稿）》《2022年屯昌县人才工作要点（审议稿）》等文件。 

县委人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。（屯昌县融媒体中心供稿）